INSCRIPTIONS

Vos contacts pour les formations en apprentissage

Tél : 01 43 72 22 88 puis # 1

De 8h00 à12h00 et de13h00 à 17h00

Suzanne Hantaï

suzanne.hantai@labonnegraine.org

Pour les formations :

CAP ébénisterie en 2 ans

CAP dessin d'ameublement

CAP emballage

Manon Merckling

manon.merckling@labonnegraine.org

Pour les formations :

CAP dorure

CAP encadrement

Jorge De Valadares

jorge.devaladares@labonnegraine.org

Pour les formations :

BMA ébénisterie

CAP ébénisterie 3 ans

CAP arts du bois

CAP tapisserie en siège

CAP tapisserie en décor

BP ameublement

 

 

 

Dossier à retourner avec toutes les pièces demandées aux conseiller·e·s d'éducation concerné·e·s : merci de privilégier si possible l'envoi par mail.

 

 

Retournez votre dossier même si vous n'avez pas encore trouvé d'entreprise.

 

Retrouvez ici le schéma explicatif de l'inscription à La Bonne Graine.

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CAP

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Emballage

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Menuiserie en siège

INFORMATIONS SUR L'APPRENTISSAGE

Modifications en application de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel »

Le contrat d'apprentissage

DISPOSITIONS FINANCIÈRES

 

Le contrat d’apprentissage est régi par le Code du Travail

 

L’apprentissage est une formation par alternance et repose sur une relation tripartite entre l'apprenti·e, le·la maître d'apprentissage et le CFA.

L'employeur s'engage, outre le versement d'un salaire, à assurer à l'apprenti·e une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie à la Bonne Graine. L'apprenti·e s'oblige, en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet employeur, pendant la durée du contrat, et à suivre la formation.

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier conclu entre un·e apprenti·e, (son·sa représentant·e légal·e) , un employeur et le CFA, il est régi par le code du travail. »

« L’apprenti·e doit être âgé·e de 16 ans au moins et de 30 ans au plus (29 ans révolus).

 Toutefois cette limite peut être abaissé à 15 ans si le·a jeune a atteint cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l’année civile, et qu’il a terminé son année de 3ème. Si ce n’est pas le cas il.elle doit avoir 16 avant le 31décembre de l’année en cours.

 

Conditions

L’apprenti·e doit être âgé·e de 16 ans au moins et de 30 ans au plus (29 ans révolus).

Toutefois toute personne d'au moins 15 ans peut faire un apprentissage  :

  • après avoir terminé sa classe de troisième
  • en atteignant l'âge de 16 ans avant le 31 décembre de l'année en cours.

 

Début, durée et fin du contrat

La date de début du contrat ne peut être antérieure de plus de 3 mois, ni postérieure de plus de 3 mois au début de la formation au CFA.

La durée du contrat doit être égale à celle de la formation.

Un contrat peut-être rompu de façon anticipée :

  • Pendant la période d'essai d'une durée de 45 jours consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise, par l’une ou l’autre des parties.
  • Au delà de la période d'essai, le contrat peut être résilié selon les modalités définies par le Code du Travail
  • A la demande de l’apprenti·e suite à l’obtention du diplôme

 

Salaire

L’entreprise rémunère son apprenti·e y compris pendant le temps de cours au CFA.

Certaines conventions collectives prévoient des grilles de salaires spécifiques.

 

Exonération de cotisations

  • Les rémunérations des apprentis·es bénéficient de la réduction générale des cotisations renforcée (modalités transitoires en 2019).
  • Le salaire de l'aprenti·e est exonéré des cotisations salariales légales et conventionnelles pour la part inférieure ou égale à 79% du smic.
  • Il existe également des aides ponctuelles particulières, détaillées sur l'infographie "les aides et dispositions financières".

 

Aides financières pour les apprentis

  • Une aide au financement du permis B de 500 € est accordée aux apprentis·es
  • Aide au premier équipement de 500€ maximum.

conseils

 

Affiner son projet professionnel

  • Contactez plusieurs professionnel·le·s du métier que vous ciblez pour connaître leurs parcours, échanger et vous rendre compte de leur quotidien. Vous pouvez également lire les portraits des Mentors de La Bonne Graine.

 

 

 

Organiser sa recherche d'entreprise

  • Référencez les entreprises géographiquement : évitez d'aller trop loin de votre domicile
  •  Sites spécialisés sur l’information légale, juridique et financière des entreprises :

 

  • Chercher un maximum d'informations sur les entreprises : activités, nom du responsable..
  • Site internet des entreprises
  • Faire du repérage sur place : prendre des informations visuelles

 

  • Préparer un CV et une lettre de motivation
  • Un CV simple et précis décrivant votre parcours
  • Une lettre de motivation présentant vos choix et votre motivation

 

 

 

Démarcher les entreprises

Vous allez démarcher des entreprises dans le but de convaincre un artisan de vous former sous contrat d’apprentissage. Cette étape peut être longue vous devez donc faire preuve de patiente et de persévérance.

  • Quelques petits conseils :
  • Privilégiez des rencontres directes en poussant la porte des ateliers
  • Respectez les règles élémentaires de politesse et de courtoisie : n’oubliez pas que le demandeur c’est vous !
  • La tenue vestimentaire a son importance : restez sobre dans ce domaine.
  • Vous devez être en mesure d’expliquer pourquoi vous voulez apprendre ce métier et quelles sont vos motivations. Les informations sur l’apprentissage, les salaires, le CFA, l’alternance, comment s’inscrire.... sont présentes sur cette page. Présentez-vous dans les entreprises avec toute cette documentation, elle vous sera utile, vous gagnerez du temps (l’artisan aussi) et vous laisserez l’image de quelqu’un de motivé

Droits et devoir : le savoir-être de l'apprenti·e

Solidarité et attitudes positives

 

Dans le cadre de leur formation et de leur épanouissement, les apprenti·e·s participent à la vie du CFA (manifestations sur l’apprentissage, portes ouvertes, salons, forums, etc.).

Les apprenti·e·s sont encouragé·e·s à soutenir leurs camarades en difficulté.

Conscient·e·s du bénéfice professionnel (embauche, considération) qu’ils·elles retirent de la bonne réputation de La Bonne Graine et de l’intérêt qu’ils ont à y contribuer, les apprenti·e·s cherchent à valoriser auprès des entreprises comme auprès de leurs relations La Bonne Graine et la formation qu’ils·elles y reçoivent.

 

 

Tolérance

 

Toutes formes d’agression, de violences physiques ou verbales sont interdites et sanctionnées disciplinairement, indépendamment des poursuites judiciaires que le CFA ou d’autres personnes peuvent déclencher. Ceci comprend les pratiques d’intimidation et de "racket". (Art. 222.13 du code pénal).

Toute personne impliquée dans un acte de violence à l’intérieur ou à proximité du CFA ou plus généralement dans un contexte scolaire (proximité géographique ou d’horaires, etc.) s’expose à des sanctions disciplinaires graves indépendamment des poursuites pénales dont il peut faire l’objet.

Nous rappelons également l'article 9 alinéa 1 du Code Civil : "Chacun a droit au respect de sa vie privée." et que les sanctions en cas de non respect volontaire de ce doit peuvent aller jusqu’à un an d’emprisonnement et 45.000 euros d’amende (article 226-1 du Code pénal).

 

 

Les devoirs

 

Chacun doit, dans une attitude citoyenne, favoriser par son comportement le travail d’autrui et le sien.

Dans cet esprit, les apprenti·e·s ont notamment le devoir de :

• travailler pour obtenir un diplôme.

• avoir un comportement qui contribue à maintenir l’ordre et la propreté dans l’établissement et à ses abords.

• prendre soin des supports pédagogiques qui leur sont fournis gratuitement.

• ne proférer aucune injure, être polis et faire preuve de civisme envers tout le monde.

• respecter la dignité de leurs voisin·e·s et la leur par une hygiène corporelle irréprochable et une tenue vestimentaire convenable.

• respecter le matériel de sécurité quel qu’il soit.

 

 

Adresses utiles

 

Apprentissage

 

 

 

 

 

 

Examens

 

 

 

 

 

 

 

Santé

 

 

Sécurisation du parcours de formation et orientation

http://www.ameli.fr : site de la CPAM (Caisse Primaire d'Assurance Maladie)

http://alternance.emploi.gouv.fr : site d'informations sur l'alternance

http://www.legifrance.gouv.fr : site public de diffusion du droit : code du travail

http://www.lapprenti.com : site généraliste sur l’apprentissage en France

http://www.education.gouv.fr : ministère de l’Éducation Nationale

http://www.iledefrance.fr : site de la région Île de France

http://www.siec.education.fr : Maison des Examens. Structure chargée d’organiser l’ensemble des concours et examens d'Île-de-France

Informations sur les modalités d’inscription aux examens, le contenu des épreuves, les résultats aux examens....

 

http://www.crdp-montpellier.fr : base nationale des sujets d’examens de l’enseignement professionnel. Référentiels des diplômes, sujets d’examens et corrigés.

http://www.aubergesdejeunesse.com : Site des auberges de jeunesses

http://www.aljt.com : Association pour le Logement des Jeunes Travailleurs

http://www.unhaj.org : Union Nationale pour l'Habitat des Jeunes

http://www.cljt.com : Centre de Logement des Jeunes Travailleurs, étudiants et stagiaires

http://www.urhaj-idf.fr : Foyers des jeunes travailleurs en Île-de-France

 http://www.caf.fr : allocation logement

 http://www.logement.gouv.fr : informations sur le logement et les différentes aides

 http://www.francealternance.fr/aide-mobili-jeune : Avec Solendi, l’ANAF vous aide à financer votre loyer avec l’aide Mobili Jeune en vous versant 100 par mois en plus de la CAF.

 

 

 

Logement

  •  Foyers Jeunes Travailleurs

 

 

 

 

 

  • Auberge de jeunesse

 

 

  •  Aides au Logement

 

 

 

 

 

Parcours de formation

Filière bois

Filière tapisserie

Parcours siège

Parcours conservation et mise en valeur des œuvres

Parcours restauration

GESTES ET POSTURES

Chaque promotion assiste, en début de formation, à une intervention par kinésithérapeutes afin de comprendre comment effectuer les bons gestes et comment adopter les bonnes postures pour éviter les risques de blessure lors du travail à l'atelier. Cette formation permet d'adopter dès le départ les bons gestes qui garantissent un travail et un apprentissage dans les meilleures conditions de santé.

Tél : 01 43 72 22 88

  • 1 pour l'apprentissage
  • 2 pour la reconversion
  • 3 pour le secrétariat

 

Horaires :

Le lundi de 8h00 à 12h et de 13h00 à 17h

du mardi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h15

École d’ameublement de Paris - La Bonne Graine

200 Bis Boulevard Voltaire

75011 Paris

 

Métro : Charonne (Ligne 9)